Comité de pilotage
Le comité de pilotage « ostéopathie animale » existe depuis 2018, et a pour rôle de fédérer l’Ostéopathie animale en France. Il se déroule de façon bi-annuelle au Conseil National de l’Ordre des Vétérinaires (CNOV) et regroupe un grand nombre de syndicats (vétérinaires, ostéopathes animaliers, centres de formations) et également des représentants des ministères de l’Agriculture et de l’Enseignement.
En mai 2024, le ministère de l’Agriculture a missionné le professeur Marc Gogny, ancien directeur de l’ENV Alfort pour la direction de la rédaction de référentiels de compétence et activité professionnelle, en réponse aux recommandations de la CGAAER, suite à l’enquête sur le paysage de l’Ostéopathie animale en France, par Hanane Boutayeb et Pierre Lecouls. L’élaboration de ces référentiels a été suivie par celle d’un référentiel dit de « formation » qui a été réalisé conjointement entre les écoles d’ostéopathie animale et les syndicats comme le Collectif des Ostéopathes Animaliers ou OSTEOA, ainsi que la lecture de l’UFÉOA (Union Française des Etudiants Ostéopathes Animaliers), grâce à la prolongation de la mission du Professeur Gogny. Ces référentiels visent à structurer la formation en ostéopathie animale, donner un cadre aux centres de formations, aider les étudiants dans leur cursus et lui octroyer une place plus claire dans la loi. Ce sont des documents formateurs, donc aucun équivalent n’existe actuellement dans d’autres pays, qui sont comme ceux-ci, en voie d’être soutenus par la loi grâce à un projet d’arrêté et de décrets pour le courant de l’année 2026.
Par ailleurs, le comité de pilotage témoigne d’une volonté de la part de ses participants et membres, d’un cap clair pour l’avenir de l’ostéopathie animale en France en collaboration avec la profession vétérinaire, et ce depuis déjà bientôt 10 ans.
Le dernier comité de pilotage s’est déroulé le 28 janvier 2026, tous les membres se sont réunis pour échanger sur les projets de textes de loi visant à inscrire ces référentiels dans la loi française. Deux de ces référentiels sont d’ores et déjà consultables sur le site du CNOV (compétences et activité professionnelle)
Le référentiel compétence
« Le référentiel de compétences de l’ostéopathe animalier décrit les compétences dont dispose le professionnel pour s’insérer efficacement sur le marché du travail et dans la chaîne de soins apportés aux animaux et pour pérenniser son activité, telle qu’elle est décrite dans le référentiel d’activités professionnelles. »
Ce référentiel s’articule autour de 6 macro-compétences.
1. DIAG — Évaluer et diagnostiquer
C’est l’étape initiale, l’objectif est de poser un diagnostic ostéopathique tout en sachant identifier les urgences ou pathologies qui relèvent strictement du vétérinaire.
2. PROJ — Concevoir le projet d’intervention
Sur la base du diagnostic, l’ostéopathe définit des objectifs de soins adaptés à l’animal et doit recueillir le consentement éclairé du propriétaire de l’animal.
3.TRAITER — Réaliser l’intervention et évaluer
Le praticien exécute les manipulations manuelles en veillant à la sécurité et au confort de l’animal. Il doit également être capable d’évaluer l’efficacité de son action tout au long de la consultation et ajuster son traitement si nécessaire.
4. COMM — Communiquer avec efficacité
L’ostéopathe est capable d’échanger de manière claire et adaptée, à l’oral ou à l’écrit avec les propriétaires ou lors de collaborations avec d’autres professionnels de santé animale.
5. PROF — Agir et évoluer en professionnel
L’ostéopathe s’engage dans une démarche éthique et scientifique, en mettant à jour régulièrement ses connaissances et en représentant la profession de manière responsable
6. GEST — Gérer l’activité entrepreneuriale
Au-delà du soin, l’ostéopathe est le pilote de son entreprise : il sait structurer son activité juridique, organiser son quotidien et assurer la pérennité de sa structure dans le respect des règles déontologiques.
Le référentiel d’activités professionnelles
« Le référentiel d’activités professionnelles de l’ostéopathe animalier décrit les missions, les emplois et les activités réalisées par le professionnel en les insérant dans le contexte juridique et socio-économique qui s’impose à lui ».
Pourquoi ces référentiels sont importants pour l’ostéopathie animale en France ?
Ces documents définissent au mieux la réalité du métier d’ostéopathe animalier tout en l’inscrivant dans le contexte socio-économique actuel.
Ceci permet au public, comme aux (futurs) étudiant(e)s et centres de formations d’en saisir sa complexité et ses défis de façon plus concrète, et applicable au quotidien.
L’un des points clés de la pérennisation de notre profession se situe bien évidemment dans la maîtrise totale des compétences requises décrites par les référentiels, que doivent acquérir les professionnel(l)es.
De plus, nous pouvons souligner que ces documents présentent de manière adéquate les évolutions nécessaires à entreprendre face aux besoins changeants de la société.
C’est également un grand pas pour le métier dans son inscription dans la chaîne de soins en santé animale, son identité professionnelle et sa collaboration avec la profession vétérinaire.
Ces référentiels proposent en outre des critères de base pour analyser et partager les pratiques professionnelles qui devront être connues de tous(tes). Ils serviront de base à l’orientation et l’amélioration des programmes de formation initiale, en espérant que chaque centre de formation se pliera à leur mise en œuvre au plus vite.
Source externe
Site de l’Ordre des vétérinaire, Ostéopathie Animale, Informations Candidat. https://www.veterinaire.fr/la-profession-veterinaire/nos-grands-dossiers/osteopathie-animale/informations-candidat